La Lacra de la Discriminación Cultural

Tradicionalmente entendemos por discriminación a la imposibilidad del pleno ejercicio de los derechos y garantías de ciertos sectores sociales de la población a causa del sexo, raza, creencias religiosas o políticas, nacionalidad, situación social, elección sexual, edad y discapacidades, debido a considerarlos inferiores que otro sector de la población. En la sociedad actual la discriminación cultural está muy asociada a la étnica o al racismo.

Los antropólogos señalan que la discriminación cultural, existe desde que apareció el ser humano. En épocas prehistóricas, el rechazo a los ajenos al grupo tribal, era una especie de forma de de defensa ante lo que consideraban un peligro a su existencia. Y el paso del tiempo no ha conseguido eliminar esa aversión a los diferentes, pero si reducirla, debido a los fenómenos sociales y tecnológicos que han dado lugar a vivir en la Sociedad del Conocimiento y de la Información, se han roto las fronteras de manera inimaginable y hemos convertido nuestras sociedades en una gran sociedad globalizada.

La parte mayoritaria de una población desconfía de aquellas minorías que presentan rasgos diferentes. Según los especialistas, varias causas provocan la discriminación, pudiéndose dar simultáneamente. La principal de estas causas es la socioeconómicas.

En época de crisis económica se incrementan los episodios de rechazo hacia otras culturas, pues es una manera de buscar un culpable de la situación individual de cada uno, puesto que siempre es más fácil atacar a los débiles que a los poderosos.

Otra de las causas es la ideología, puesto que algunas de ellas les caracteriza el rechazo a otras culturas.

Si la discriminación se da dentro del mismo país a grupos con costumbres diferentes, se debe a una base identitaria, que lucha a favor de la homogeneización de la población tanto racial como culturalmente. Aunque suelen ir más allá, estableciendo una escala jerárquica de las culturas según su supuesta superioridad.

Otros, consideran el derecho de perseguir o anular aquellos que tienen ideas minoritarias.

El miedo y las personalidades débiles también son causas de la discriminación. Esta última se debe a dejarse llevar por las actuaciones de aquellos con mayor capacidad de liderazgo.

Andrea Rodríguez